L’AVENIR PROFESSIONNEL AVEC L’AIDE DE LA FORMATION

La formation tout au long de la vie est un droit, c’est un investissement.

Se maintenir dans la compétitivité, se valoriser sur les nouveaux marchés, autant d’impératifs que d’enjeux pour vos entreprises.

La professionnalisation du personnel, est reconnue, essentielle, voire capitale pour l’entreprise.

Elle constitue le pilier de celle-ci, et doit être solide pour durer.

Qualifier ceux qui ne le sont pas, permettre la montée en compétences, assurer des parcours professionnels individualisés, coconstruire, accompagner, certifier, tels sont les objectifs de nos formations, et vous permettre d’être co-acteur de votre parcours professionnel !

ACTUALITÉS

Bulletin d’actualités N°2

Bulletin d’actualités N°2

Nous vous invitons à découvrir notre bulletin d'Actualités N°2 en téléchargeant le pdf. Il suffit de cliquer ici !

QUI SOMMES-NOUS ?

Notre un centre de formation qui a été créé pour répondre aux besoins de recrutement du secteur du bâtiment et des travaux publics, pour les salariés et les alternants mais également sur un segment de marché spécifique à l’insertion et aux personnels non qualifiés ou en voie de l’être.

Nadine GRILLE-VIAL

Dirigeante
Référente social et handicap

Jean-Pascal DI MEO

Responsable pédagogique Référent qualité

Lisa GALINDO

Développeuse
Référente relations entreprises

Baptiste CODANI

Formateur permanent

Nous avons développé un service d’aide au recrutement en partenariat avec le SPE

Nos formations modulaires offrent à chaque apprenant une possibilité de :

  • Développer ses compétences
  • Valider ses acquis
  • Valoriser son expérience et monter en compétences

Une formation efficace inclut des facteurs de mise en relation, de ces différents enjeux : sociaux, culturels, professionnels, par un accompagnement global de l’apprenant.

Nos atouts

 

  • Suivi renforcé et personnalisé
  • Planning de formation modulable en fonction de la charge de travail et des chantiers
  • Recherche des financements et des aides les plus adaptés en fonction du parcours de formation

Taux de réussite 2021

  • Taux de réussite aux examens 82% 82%
  • Taux d’insertion dans l’emploi durable 100% 100%
  • Taux de satisfaction 88% 88%
  • Taux de rupture des contrats en alternance 12% 12%
  • Taux d’abandon (dès le 1er jour) 6% 6%

Nombre de stagiaires / an


116

Pas de taux de poursuite car 100 % de taux d’insertion dans l’emploi durable.

les outils de formation

Compétences BTP met à votre disposition trois outils efficaces pour répondre à l’ensemble de vos besoins en formation de tout votre personnel ou futur personnel :

Les formations Professionnalisantes

qui permettent la préparation et l’évaluation des nouveaux recrutés avec :

  • La POE (Préparation Opérationnelle à l’Emploi)
  • Les journées de sensibilisation

Les formations Continues

qui permettent soit un nouveau recrutement soit de monter en compétences avec :

  • Le CPF de transition (Compte Personnel de Formation)
  • Le CDPI (Contrat de Développement Professionnel Intérimaire)
  • Le SALARIÉ – CPF ou Plan de formation

Les formations en Alternance

qui permettent soit un nouveau recrutement soit de monter en compétences avec :

  • Le contrat de PROFESSIONNALISATION
  • Le contrat d’APPRENTISSAGE
  • Le contrat PRO A

Les certifications

Le TP (titre professionnel) est composé de certificat de compétence professionnel (CCP) sous forme de bloc de compétence.

Le CAP (certificat d’aptitude professionnelle) est composé d’épreuves théoriques et d’épreuves pratiques sous forme de bloc de compétence.

 

Formation en présentiel ou en distanciel

Entrées et sorties permanentes

Une attention quotidienne pour limiter l’impact écologique


COMPÉTENCES BTP est un centre de formation éco-responsable car nous intégrons de façon globale les impacts environnementaux.
Tous les aspects de l’activité de l’entreprise sont concernés, la formation des salariés s’intègre dans la politique de responsabilité sociale et environnementale (RSE). Les 3RV est la façon la plus responsable de gérer nos différents déchets.

RÉDUIRE

RÉUTILISER

RECYCLER

VALORISER

Univers Bois

Notre démarche
éco-responsable

Les labels FSC (Forest Stewardship Council) et PEFC (Programme for the Endorsment of Forest Certification Schemes) permettent d’acheter du bois issu d’une gestion forestière durable et qui ne participe pas à la déforestation.

Nous travaillons avec du bois non traité afin de pouvoir le recycler jusqu’à la fin de sa vie.

Toutes nos chutes de bois sont réutilisées pour d’autres formations et celles qui sont non-exploitables servent de bois de chauffage, les copeaux de sciures sont réutilisés en isolant.

La construction écologique et économe, c’est pour tout le monde

Une construction passive est écologique. En comparaison à un bâtiment respectant les normes thermiques actuelles, une construction passive économise beaucoup d’énergie. La certification CEPH est un élément d’appréciation, voire un prérequis, pour répondre aux appels d’offres concernant les bâtiments passifs, car elle atteste des compétences théoriques nécessaires à leur conception.

Univers Gros Œuvre et Travaux Publics

Notre centre de formation est situé à proximité immédiate d’une déchetterie.

En maçonnerie nous travaillons avec un sable spécifique (collant),
cela nous permet de réutiliser plusieurs fois nos agglos.